ジェンダーイコールは、
SDGs目標5.「ジェンダー平等を実現しよう」に
積極的に取り組んでいます。

私たちは、ジェンダーに関係なく自分の力を発揮できる社会を創ることで、日本がより豊かになると確信しています。
私たちは日本においてこの目標に真摯に取り組むため、より具体的な目標への落とし込みを実施し「日本バージョン」の作成に取り組んでいます。

企業・団体向け研修


この目標に日本としても取り組むべく、企業向け研修やセミナーの依頼を受け付けております。
ご興味のある企業様はこちらをご覧ください。

①人材の能力フル活用
・思い込みが損をしている→性別にとらわれない能力開発、能力活用
・必要なこと→ジェンダー研修からのマネジメント研修、コンプラ研修とサポートセッション
②育児中人材のキャリアマップの再構築
・パートナーと合わせた家事育児教育→(社外だとしても)パートナーも対象としたジェンダー家事育児研修とサポートセッション
③採用力アップ
・活躍人材の幅がひろがれば、それだけ採用の母集団形成もチャンスがひろがり、より効率的な採用活動が実現する→これまでとは違う採用ターゲット設定、採用メッセージ構築、説明会支援、面談研修

◎SDGs目標5.「ジェンダー平等の実現」に向け、共に取り組む企業・団体を募集しています。